Modul 1 - Einführung: Personalentwicklung im Reifegradkonzept

Personalentwicklung als systematischer Beitrag zur Unternehmensentwicklung und zur Persönlichkeitsentwicklung

Inhaltsübersicht

  • Begriffliche, wissenschaftliche und normative Grundlagen der Personalentwicklung

  • Funktion, Organisation und Instrumente der PE im Drei-Generationen-Schema

  • Positionierung des Reifegrades der Unternehmensführung und der Personalentwicklung als Start- und Zielpunkt der PE

  • Kernbereiche der Personalentwicklung: Bildung, Förderung, Organisationsentwicklung im Überblick

  • persönliche Positionsbestimmung, individuelles Stärken-Schwächen-Profil



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