Modul 5 - Methodische Gestaltung der Personalentwicklungsarbeit im Funktionszyklus

Systematische Planung, Durchführung und Kontrolle von PE-Maßnahmen als Qualitätsmanagement der PE

Inhaltsübersicht

  • Bedarfsanalyse als qualitative Anforderungs-, Andressatenanalyse und Ursachenanalyse

  • Zielbestimmung als betriebliche und individuelle Reichweitenplanung konkreter Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Kreatives Gestalten als effektive und effiziente Bestimmung von Ressourcen, Zeit und Konzepten

  • Durchführung als didaktisch-methodiische Umsetzung planvoller PE-Maßnahmen

  • Erfolgskontrolle als pädagogisches und betriebswirtschaftliche Ergebnisdokumentation im Lernfeld

  • Transfersicherung als leistungs- und verhaltensbezogene Übertragung erreichter Lern- und Verhaltensfortschritte in das Arbeitsfeld



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