Modul 8 - Arbeitsrechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte der Personalentwicklung

ARBEITSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER PERSONALENTWICKLUNG

Inhaltsübersicht

Rechtliche Grundlagen

  • der Personalplanung und des Recruitingverfahrens

  • der Mitarbeiterauswahl

  • des Bewerber-/Mitarbeitergesprächs

  • des Einstellungsverfahrens

  • der Erstellung von Arbeitsverträgen

  • zur Personalentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern


BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN DER PERSONALENTWICKLUNG

Inhaltsübersicht

  • Personalentwicklung als Kosten, Aufwand und Ausgaben erfassen

  • Personalentwicklung als Investition in Humanvermögen begreifen

  • Humanvermögensrechnung in Buchführung und Bilanz aufnehmen

  • Statistische Aufbereitung der PE-Entwicklung

  • Durch Kalkulation von PE-Maßnahmen Überraschungen vermeiden

  • PE-Controlling als Navigation im PE-Wertschöpfungsprozess einsetzen!

  • Mit PE-Marketing Akzeptanz und Relevanz der PE sichern

  • Mit Employer Branding die Besten gewinnen!



>>zur Übersicht<<