Terminübersicht
16. Jahrgang 2012/13
| Datum | Modul | Referent |
| 28. - 29. September 2012 |
Modul 1 - Einführung |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 19. - 20. Oktober 2012 |
Modul 2 - Bildung |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 16. - 17. November 2012 |
Modul 3 - Förderung |
Dipl.-Psych. Birgit Weinmann |
| 7. - 8. Dezember 2012 |
Modul 4 - Organisationsentwicklung | Dr. Liane Schmitt |
| 18. - 19. Januar 2013 |
Modul 5 - Systematische Absicherung der PE im Funktionszyklus | Dipl.-Psych. Birgit Weinmann |
| 15. Februar 2013 |
Modul 6 - peer project PE |
Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
| 16. Februar 2013 |
Modul 6 - best practices PE |
Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
| 15. - 16. März 2013 |
Modul 7 - Konzeptionelle und methodische Grundlagen der PE | Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
| 19. April 2013 | Modul 8 - Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung | RA'in Bianca Griga |
| 20. April 2013 | Modul 8 - Betriebswirtschaftliche Aspekte der Personalentwicklung | Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 7. Juni 2013 | Modul 9 - Systematische Entwicklungsberatung (SEB), Human Health Care Management |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker, Dipl.-Sportwiss. Denise Ahlers |
| 8. Juni 2013 | Modul 9 - Anforderungen, Rollen und Selbstverständnis |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 28. Juni 2013 |
Modul 10 - Internationale Aspekte der Personalentwicklung | Dr. Michael Christ |
| 29. Juni 2013 |
Modul 10 - Internationale Aspekte & Entwicklungstendenzen |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 27. - 28. September 2013 |
Modul 11 - Abschlussprüfung |
Leitung: Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
15. Jahrgang 2011/12
| Datum | Modul | Referent |
| 16. - 17. September 2011 |
Modul 1 - Einführung |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 14. - 15. Oktober 2011 |
Modul 2 - Bildung |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 11. - 12. November 2011 |
Modul 3 - Förderung |
Dipl.-Psych. Birgit Weinmann |
| 9. - 10. Dezember 2011 |
Modul 4 - Organisationsentwicklung | Dr. Liane Schmitt |
| 20. - 21. Januar 2012 |
Modul 5 - Systematische Absicherung der PE im Funktionszyklus | Dipl.-Psych. Birgit Weinmann |
| 24. Februar 2012 |
Modul 6 - peer project PE |
Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
| 25. Februar 2012 |
Modul 6 - best practices PE |
Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
| 23. - 24. März 2012 |
Modul 7 - Konzeptionelle und methodische Grundlagen der PE | Dipl.-Kfm. Andreas Becker |
| 4. Mai 2012 | Modul 8 - Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung | RA'in Bianca Griga |
| 5. Mai 2012 | Modul 8 - Betriebswirtschaftliche Aspekte der Personalentwicklung | Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 15. Juni 2012 | Modul 9 - Systematische Entwicklungsberatung (SEB), Human Health Care Management |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker, Dipl.-Sportwiss. Denise Ahlers |
| 16. Juni 2012 | Modul 9 - Anforderungen, Rollen und Selbstverständnis |
N.N. |
| 17. August 2012 |
Modul 10 - Internationale Aspekte der Personalentwicklung | Dr. Michael Christ |
| 18. August 2012 |
Modul 10 - Internationale Aspekte & Entwicklungstendenzen |
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
| 21. - 22. September 2012 |
Modul 11 - Abschlussprüfung |
Leitung: Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker |
Zur Prüfung wird zugelassen, wer nicht mehr als 4 Seminartage versäumt hat. Versäumte Module können ohne zusätzliche Kosten in einem späteren WSPE® Jahrgang nachgeholt werden.